به گزارش سرویس اقتصادی نودادبرتر، برای اطلاع از نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی معلمان از پایان مهر ۱۴۰۱ با نودادبرتر همراه باشید.
بر اساس اخبار رتبه بندی معلمان با توجه به اینکه معلمان کم‌سابقه تر، حداقل مدارک برای بارگذاری و بررسی توسط ارزیابان را دارند و در رتبه آموزشیار قرار می‌گیرند،
درخواست داریم با توجه به وضعیت بد معیشتی، احکام رتبه بندی آنان با اولویت، صادر و همراه با حقوق مهر ماه پرداخت شود.
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی معلمان از پایان مهر ۱۴۰۱
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی معلمان از پایان مهر ۱۴۰۱
طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، به‌منظور بهره‌گیری از توانمندی‌ها و تجارب فرهنگیان و بهره‌مندی کامل از مزایای رتبه‌بندی در حقوق بازنشستگی با درنظر گرفتن
شرایط و ضوابط مربوط ، بلامانع است.
در بخشنامه‌ای که ماه گذشته، عباس نجار رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ کرده آمده است:
پیرو بخشنامه ۲۴ اسفند ۹۸ و با عنایت به بند «الف» ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارمند خود را با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت
برای مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از ۳۰ سال بازنشسته کنند،
لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ می‌شود.
مطالب مرتبط:
- رتبه بندی معلمان در کدام استان اجرایی شد؟ / اعلام شرط رتبه بندی برای فرهنگیان بازنشسته
- نحوه کار با سایت رتبه بندی معلمان از ۲۶ مرداد ۱۴۰۱ + لینک ثبت نام
- جزئیات آیین نامه نهایی رتبه بندی معلمان از ۲۰ مرداد ۱۴۰۱
- جدول امتیازدهی رتبه بندی معلمان ۱۴۰۱
- حقوق دریافتی معلمان پس از رتبه بندی ۱۴۰۱ چقدر است؟
شرایط استمرار خدمت در آموزش و پرورش
به استناد ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از؛ میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم که به
ازای هرسال خدمت مازاد بر ۳۰ سال نیز ۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود.
لذا به‌منظور بهره‌گیری از توانمندی‌ها و تجارب همکاران و بهره‌مندی کامل از مزایای رتبه‌بندی در حقوق بازنشستگی، استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و
در پست‌های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخص‌ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت
استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشته شغلی موردنظر و … بلامانع است.
مزایای رتبه‌بندی برای کدام گروه از بازنشستگان لحاظ می‌شود؟
مزایای رتبه‌بندی برای کدام گروه از بازنشستگان لحاظ می‌شود؟
افرادی که از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ (اجرای قانون رتبه‌بندی) به بعد به‌افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند، از مزایای رتبه‌بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و
احکام بازنشستگی آنان برابر مقررات اصلاح خواهد شد.
به استناد بخشنامه ۲۵ آذر ۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور، استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری، دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین تر
در مشاغل تخصصی و غیرتخصصی با ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با ۳۰ سال سابقه خدمت
دولتی در صورت تقاضای ذی‌نفع و ۳۵ سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافی‌السابق امکان‌پذیر نیست، لذا از هرگونه مکاتبه در خصوص استمرار خدمت
کارکنان مشاغل اداری (دارای پست مصوب سازمانی) خودداری کنید.
لازم به یادآوری است از صدور ابلاغ بازنشستگی به تاریخ سی و یکم در شش‌ماهه اول سال خودداری شود.
معلمان بازنشسته چطور از مزایای رتبه‌بندی استفاده کنند؟
معلمان بازنشسته چطور از مزایای رتبه‌بندی استفاده کنند؟
استمرار خدمت و بهره‌مندی کامل از مزایای رتبه‌بندی معلمان صرفاً برای کارکنان آموزشی البته با در نظر گرفتن شاخص‌هایی امکان‌پذیر است.
بخشنامه بازنشستگی کارمندان با درخواست شخصی توسط وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شده است.
در این بخشنامه ذکر شده است:
طبق قانون مدیریت خدمات کشوری دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارمند خود را با حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و ۳۵ سال برای
مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از ۳۰ سال بازنشسته کنند، بنابراین موارد زیر ابلاغ می‌شود.
۱. به استناد ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم و به
ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال ۲.۵ درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود لذا به منظور بهره‌گیری از توانمندی‌ها و تجارب همکاران و بهره‌مندی کامل
از مزایای رتبه‌بندی در حقوق بازنشستگی استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست‌های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری
توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخص‌ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان، کارایی، عملکرد و توانایی فرد، عدم وجود مازاد نیرو در رشته شغل
مورد نظر و … بلامانع است.
۲. افرادی که از تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ (اجرای قانون رتبه‌بندی) به افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند از مزایای رتبه‌بندی متناسب با رتبه اکتسابی برخوردار و احکام
بازنشستگی آنها برابر مقررات اصلاح خواهد شد.
به استناد بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، استمرار خدمت کارمندان شاغل در مشاغل اداری دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و پایین‌تر در مشاغل
تخصصی و غیرتخصصی با ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی و نیز دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر با ۳۰ سال سابقه خدمت دولتی در
صورت تقاضای فرد و ۳۵ سال سابقه خدمت دولتی و با هر سنی کمافی‌السابق امکان‌پذیر نیست.
بیشتربخوانید:
- نحوه دریافت یارانه گوشت از اردیبهشت ۱۴۰۱
- نحوه برگزاری امتحانات خرداد ۱۴۰۱ + برنامه امتحانی
- قانون مهریه در سال ۱۴۰۱ تغییر می کند؟
- جزئیات اصلاح لایحه رتبه بندی معلمان در اسفند ۱۴۰۰ / حقوق فرهنگیان چقدر افزایش می یابد؟
- شرایط استخدام در آموزش و پرورش ۱۴۰۱+ زمان ثبت نام و مدارک
- رتبه بندی فرهنگیان از دیدگاه دولت سیزدهم در سال ۱۴۰۱
انتهای پیام/
- نویسنده : مریم بالوی فیلی
